Рекомендации для эксперта, выезжающего в субъект РФ для проведения анализа
08.06.2010
Рекомендации для эксперта, выезжающего в субъект РФ для проведения анализа состояния дел по повышению квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ
I . Общие положения
1. Данные рекомендации, определяют порядок проведения экспертизы процесса и результатов повышения квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ, в субъектах РФ, принимающих участие в апробации курса в 2010 году.
2. Под проведением данной экспертизы понимается проведение экспертами выборочных проверок, наблюдений, обследований, интервьюирования, диагностики, сбора и изучения материалов касающихся результатов проведения курсов повышения квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ. Основным объектом экспертизы является деятельность тренеров-преподавателей и учреждений, обеспечивающих условия для проведения повышения квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ, а предметом – соответствие полученных результатов педагогической деятельности законодательству Российской Федерации и иным нормативно-правовым актам, включая приказы, распоряжения, протоколы МКС и иным документам, регламентирующим условия и содержание апробации курса Основы религиозных культур и светской этики в 19 субъектах Российской Федерации. Проведение экспертизы сопровождается консультированием педагогических работников по вопросам, включенным в содержание проведения экспертизы.
3. Экспертирование процесса и результатов повышения квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ в субъектах РФ, принимающих участие в апробации курса, в 2010 году проводится в целях:
- реализации принципов государственной политики в области образования;
- исполнения нормативных правовых актов, регламентирующих процесс апробации и содержания комплексного учебного курса ОРКиСЭ
- совершенствования механизма управления качеством дополнительного профессионального педагогического образования
- повышения эффективности результатов образовательного процесса;
- проведения анализа и прогнозирования тенденций апробации курса ОРКиСЭ в 19 субъектах Российской Федерации, участвующих в федеральном эксперименте;
П. Основными задачами экспертирования являются :
- анализ и экспертная оценка процесса и результатов повышения квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ в субъектах РФ;
- консультирование сотрудников органов управления образованием, региональных кураторов, тренеров-преподавателей и работников системы дополнительного профессионального педагогического образования по вопросам структуры и содержания учебного комплексного курса ОРКиСЭ, условиям проведения апробации данного курса в 2010 г., оформления необходимого пакета документов по реализации данного проекта;
- изучение результатов педагогической деятельности в процессе повышения квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ ,
- выявление отрицательных и положительных тенденций организации образовательного процесса в системе дополнительного профессионального педагогического образования и разработка на этой основе предложений по устранению негативных тенденций и распространение педагогического опыта;
Организационные виды, формы и методы и система критериев экспертирования.
Основной формой экспертирования является оценка эффективности полученных результатов.
Существуют два основных метода экспертизы
Описательный метод - его суть состоит в том, что рассматривается потенциальное воздействие результатов данного проекта на введение в школу нового курса ОРКиСЭ. Описательный метод позволяет обобщить получаемые результаты, прогнозировать и учитывать побочные процессы.
Сравнительный метод позволяет принимать во внимание не только количественные, но и качественные показатели дппного проекта, учитывая ситуацию информированности и подготовленности педагогических кадров, родительской общественности и педагогического сообщества до и после проведения повышения квалификации по комплексному учебному курсу ОРКиСЭ. Однако этому методу присуща высокая вероятность субъективной интерпретации информации и прогнозов.
Общие критерии – позволяют оценить значимость (общественную и профессионально-деятельностную) данного проекта с точки зрения основных тенденций, целей и направлений развития и реформирования образования на разных уровнях его организации.
Состав критериев:
–
актуальность
реализуемого проекта:
необходимость и своевременность реализации проектной идеи для совершенствования и развития соответствующего фрагмента образовательной системы;
–
новизна
(оригинальность) проектной идеи:
принципиально новый подход, совершенствование существующей образовательной ситуации;
–
масштабность
проекта:
локальный, местный, региональный, межрегиональный, общегосударственный;
–
системность
проекта:
фрагментарный или системный характер (сценарий отдельного урока или образовательная программа, набор педагогических действий или образовательные технологии, методическое или научно-организационное обеспечение и т.д.);
–
эффективность
проекта:
улучшение, существенное обогащение, кардинальное преобразование существующей образовательной ситуации;
–
транслируемость
проектной идеи:
экстраординарность условий реализации идеи или возможность ее тиражирования.
Основой общей критериальной оценкой является соответствие предполагаемых действий концептуальным целям и программным установкам проекта
.
2. Специальные критерии – позволяют оценить реализацию содержательной части данного проекта с точки зрения его полноты, соответствия нормативным и понятийным требованиям комплексного учебного курса ОРКиСЭ.
Состав критериев:
–
полнота структуры
проекта:
анализ региональной образовательной ситуации, развернутая, применительно к местным условиям концепция проекта (проектная идея, описание проблем, постановка целей, формирование задач), содержательная и организационная структура предложенной регионом образовательной системы или ее фрагмента, план реализации данного проекта с ресурсным обеспечением, наличие сметы реализации;
–
степень проработанности
структурных элементов проекта (элементы проекта – организационные условия, методическое сопровождение, оценка качества обучения)
полнота, углубленность, конкретность и т.д.;
–
согласованность
структурных частей проекта: соответствие анализа ситуации – описанию проблем, концепции – основным направлениям деятельности, целей и задач проекта – существующим и необходимым ресурсам (технологическим, организационных, профессиональных, финансовых и т.д.).
Основой специальной критериальной оценки является соответствие целей, задач программы и плана действий той предметной области образования , где будет реализовываться введение курса ОРКиСЭ
3. Конкретные практические критерии
– позволяют оценивать степень обоснованности выполненных действий Исполнителя с точки зрения возможностей его воплощения и жизнеспособности.
Состав критериев:
–
реалистичность
реализуемого проекта:
соответствие идеи, целей и задач проекта реальной образовательной ситуации, уровень обеспеченности проекта разного рода ресурсами, выявленность источников дополнительных ресурсов;
–
реалистичность
реализуемого проекта
соответствие идеи, целей и задач проекта реальной образовательной ситуации
наличие, вовлеченность и согласованность действий субъектов образовательной ситуации (характер организационно-деятельностного ресурса);
–
инструментальность
(управляемость) проекта:
уровень обеспеченности проекта разного рода ресурсами, выявленность источников дополнительных ресурсов; наличие научно-методического обеспечения, способов и плана действий по реализации проекта, сформированность образовательных ресурсов.
Основой конкретной критериальной оценки является наличие специальных механизмов формирования разнообразных ресурсов, профессионально-деятельностных коалиций субъектов из разных управленческих и педагогических практик и их соответствия реальной образовательной ситуации, на которую ориентирован данный проект.
Памятка для эксперта
1. Эксперт посещает учебные занятия в период проведения повышении квалификации учителей по курсу ОРКиСЭ.
2. Проводит интервью с учителями , обучающимися по программе « Актуальные вопросы реализации учебного комлпексного курса ОРКиСЭ», с тренерами-преподавателями проводящими обучение, сотрудниками организации, отвечающей за реализацию проекта в данном регионе .
3. Готовит по завершению экспертизы следующие документы:
-аналитическую справку по результатам посещений курсов повышения квалификации учителей в субъекте Российской Федерации (рабочие материалы, интервью и анкеты)
-экспертное заключение, заполненное по прилагаемой ниже форме.
4. Сдает подготовленные экспертные документы в электронном варианте и на бумажных носителях в течение 10 дней после завершения командировки.
5. Сдает финансовый отчет в бухгалтерию АПК и ППРО в течение 3-х дней после завершения командировки.
Для сбора информации в процессе проведения экспертизы используются:
- ознакомление с организацией приема и размещения учителей на период обучения в региональных учреждениях;
- осмотр помещений для проведения практических и лекционных занятий на соответствие условиям контракта (оборудование учебной компьютерной техникой);
- анализ списка тренеров - преподавателей по образовательной программе;
- анализ готовности тренеров-преподавателей к проведению занятий, с использованием интерактивных и практико-ориентированных технологий обучения;
- выявление затруднений у тренеров – преподавателей и обучаемых при реализации повышения квалификации по теме « Актуальные вопросы реализации учебного комлексного курса ОРКиСЭ»
- проверка наличия раздаточного материала для обучения учителей в каждом региональном центре;
- проверка наличия разработанного внутреннего диагностического инструментария для проведения контроля обученности слушателей;
- проверка оформления учебной документации по курсам на соответствие государственным требованиям.
Экспертный лист
Субъект Российской Федерации |
|
Учреждение ( на базе которого проводилось ПК) |
|
Сроки проведения экспертизы |
|
№ |
Критерии оценки |
Максимальный итоговый балл |
|
Общая характеристика обучения (образовательного процесса) |
125 |
|
Методы обучения учителей школ |
215 |
|
Учебно-методическое обеспечение процесса обучения |
215 |
|
Формы и методы контроля |
115 |
|
Бонусные баллы |
100 |
Всего |
770 |
Общая характеристика
№ |
Наименование показателя |
Max значение |
Балл
|
1.1. |
Определение целевых групп обучающихся |
5 |
|
1.2 |
Введение (обзор, точки и методы контроля) |
5 |
|
1.3 |
Разделы курса, включающие |
90
|
|
1 .3.1. |
Теоретическая часть |
|
|
1.3.2. |
Тесты для самопроверки |
|
|
1.3.3. |
Практические задания |
|
|
1.3.4. |
Контрольные вопросы (программа тестирования и протоколирования результатов) |
|
|
1.3.5. |
Рекомендованная литература и сетевые ссылки |
|
|
1.3.6 |
Итоговые тесты |
|
|
1.3.7 |
Задания для индивидуальной и курсовой работы |
|
|
1.3.8 |
Глоссарий |
|
|
1.3.9 |
Сводный список литературы |
|
|
1.4. |
Актуальность предложенного содержания обучения и его соответствие с заявленными результатами |
25 |
|
|
Итого |
125 |
155 |
Оценивается общая характеристика реализации предложенной программы обучения выраженная как в формальных показателях полноты реализации программы, так и в оценочных суждениях полученных в результате собеседования и интервью с тренерами , осуществляющими подготовку слушателей, так и с учителями школ , обучающимися по программе ПК по курсу ОРКиСЭ |
Комментарии эксперта: _____________________________________________________________________
2. Методы обучения
№ |
Наименование показателя |
Max значение |
Балл эксперта |
2.1 |
Сбалансированность форм обучения |
|
|
2.1.1 |
Аудиторные занятия |
10 |
|
2.1.2. |
Самостоятельные занятия |
10 |
|
2.1.3 |
Активные формы обучения, включая анализ конкретных ситуаций, деловые и ролевые игры, тренинги и т.д. |
40 |
|
2.1.4 |
Традиционные формы обучения (лекции,семинары и т.д.) |
10 |
|
2.2 |
Наличие инновационного обучающего кейса для слушателей
|
45 |
|
2.2.1 |
Разработанные коллективом преподавателей |
15 |
|
2.2.2 |
Взятые из российских методических материалов |
15 |
|
2.2.3 |
Взятые из зарубежной методической литературы |
15 |
|
|
|
|
|
2.3. |
Наличие методов, технологий и оргформ, способствующих выполнению миссии и реализации инновационного содержания программы:
|
Max 75
25
25 25 |
|
2.4 |
Соответствие методов, технологий и оргформ обучения концепции и построению комплексного учебного курса ОРКиСЭ |
25 |
|
|
ИТОГО |
215 |
|
Оценивается целесообразность предлагаемых методов обучения для решения поставленных задач |
Комментарии эксперта:_______________________________________________
Учебно-методическое обеспечение образовательного процесса
№ |
Наименование показателя |
Max значение |
Балл
|
|
||
|
||||||
|
||||||
3.1 |
Состав типового комплекта учебно-методических материалов программе ПК ОРКиСЭ |
50 |
|
|
||
3.1.1 |
Раздаточные материалы |
5 |
|
|
||
3.1.2 |
Слайды |
5 |
|
|
||
3.1.3 |
Тестовые задания( тестовые задания в рамках отдельного модуля?) |
5 |
|
|
||
3.1.4 |
Подготовленные преподавателем реальные ситуации(case studу) |
10 |
|
|
||
3.1.5 |
Компьютерные обучающие программы |
10 |
|
|
||
3.1.6 |
Методические рекомендации по самостоятельной работе |
5 |
|
|
||
3.1.7 |
Методические рекомендации по формам итогового контроля |
5 |
|
|
||
3.1.9 |
Методические пособия, подготовленные преподавателем |
10 |
|
|
||
3.1.8. |
Качество представленного материала |
50 |
|
|
||
4.2 |
Обеспечение инновационного обучающего кейса для слушателей в форме:
|
100
|
|
|
||
|
Итого |
200 |
|
|
||
Оценивается разнообразие предлагаемого учебно-методического обеспечения для эффективности реализации содержания программы . |
|
|||||
№ |
Наименование показателя |
Max значение |
Балл
|
|||
4.1 |
Формы текущего и итогового контроля используются в программе |
10 |
|
|||
4.1.1 |
Устные формы текущего контроля |
5 |
|
|||
4.1.2 |
Письменные формы текущего контроля |
5 |
|
|||
4.2 |
Формы текущего контроля для оценки приобретенных слушателями практических навыков и умений |
45 |
|
|||
4.3 |
Итоговый контроль |
10 |
|
|||
4.4. |
Использование персональных методических портфолио слушателей как зачетных работ |
50 |
|
|||
|
Итого |
115 |
|
|||
Оценивается предлагаемых форм контроля для обеспечения эффективности реализации содержания программы . |
____ Бонусные баллы:
№ |
Наименование показателя |
Тип |
Max значение |
4.1 |
Проведение промежуточной оценки реализации программы для корректировки учебного процесса |
через тесты, эссе, кейсы, консультации, работу в диалоговом режиме, ежедневные анкеты |
25 |
4.2 |
Обеспечение эффективности организации учебного процесса |
|
25 |
4.3 |
Наличие механизма обратной связи с учителями школ в процессе обучения для эффективного учета и анализа их мнений, пожеланий и рекомендаций |
через тесты, эссе, кейсы, консультации, работу в диалоговом режиме |
25 |
4.4 |
Минимальное присутствие кодифицированных знаний |
|
25 |
|
Итого |
|
100 |